不签合同怎么要求赔偿

更新时间:2011-07-18 21:26:26人浏览
问题描述:
用人单位跟我说试用期三个月,没有 签订劳动合同,到了三个月过一天,在我追问的前提下,说我和领导不合拍,所以辞退了我,我想问一下,我怎么维权,是否他们应该支付我双倍的赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁。
2011-07-18 09:41:20
谢连顺律师
服务地区-北京北京
没有签合同你可以要求双倍工资的差额,并且要求支付半个月工资的经济补偿金,如果单位没有缴纳保险也可以要求补缴保险
2011-07-18 21:26:26
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、赔偿金。 赔偿金为本人一个月工资。
2011-07-18 10:58:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以要求支付双倍工资的!
2011-07-18 09:34:32
成宏骏律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁,要求双倍工资。
2011-07-18 09:03:59
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额
2011-07-18 08:40:25
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 可以主张双倍工资。
2011-07-18 07:19:03
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,建议搜集证据后申请仲裁主张权利 如需帮助,可来电咨询
2011-07-18 00:46:05
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