员工严重违反公司规定所以暂押工资,但是之前没有签劳动合同,现在怎么办

更新时间:2017-09-25 20:03:53人浏览
问题描述:
员工严重违反公司规定所以暂押工资,但是之前没有签劳动合同,现在怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。如需要可联系我。
2017-09-25 20:03:53
王晓辉律师
服务地区-广东深圳
你好,没有劳动合同已经违规在先了。
2017-09-25 16:00:08
韦勇律师
服务地区-上海上海
委托律师处理
2017-09-25 15:51:41
王靖律师
服务地区-广东广州
公司规定中有如何规定的?
2017-09-25 15:46:33
没有纸面上的规定,入职就写了一张入职申请表
追问 2017-09-25 15:58:47
建议委托律师处理,有需要可至电
追答 2017-09-25 16:45:25
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