我在公司快干一年了,老板一直没给我鉴劳动合同,今天老板要辞退我,理由是我干活太慢,可以要求双倍赔吧!
更新时间:2017-09-26 11:12:15人浏览
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我在公司快干一年了,老板一直没给我鉴劳动合同,今天老板要辞退我,理由是我干活太慢,达不到他想要的效果,可以要求双倍赔吧!
4位律师解答
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳
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你好,如果单位构成违法解除劳动合同,你可以主张经济赔偿金。
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你好,有证据证明的可以要求支付未签劳动合同双倍工资。
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去申请仲裁维权。
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能证明公司恶意降薪的可以维权
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其实也不是,按照工资单应发最准,
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您好,针对私人老板拖欠工资的情况,您可以采取以下措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,您可以向劳动行政部门投诉并要求老板限期支付工资。
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