(我是店长负责3家店铺管理，停岗期间公司并没有联系我本人去公司或者店铺进行核对账目问题，请问我该怎么办
更新时间：2017-09-25 06:32:13人浏览
问题描述：
公司今年9/18以店铺账目不清为由让我停岗待查，(我是店长负责3家店铺管理，每家店铺有2位店员)，9月份发工资公司扣除了我店长津贴和奖金部分，告知账目查清后再给，停岗期间公司并没有联系我本人去公司或者店铺进行核对账目问题，现在公司拿出文件说有问题需要我找证据来辩解，我9/18停岗后公司不让我去上班在家等结果了，公司有财务每天也会查账，每月店铺报表我也会准时送给公司财务，我现在没有书面的东西可以替自己辩解了，请问我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司股东怎样参与公司管理？
除股东表决权外，股东还可以对公司经营有建议权、质询权，公司应当尊重股东的这两项权利，认真对待股东的建议，回答股东的质询。当然，股东可以提出有关公司经营的建议和质
公司动态
人浏览
您好，经办人是部门中事件的提出者及处理者，经办做完的事要上面主管查核。这都是政府部门业务流程的俗称，它只是业务流程中的一个阶段名称和办理人名称。一般没有特别的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退你，应该按劳动法，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该按照与员工约定的工资进行发放，如果没有任何正当理由，单位无故降低工资，构成违法，需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低，员工可以要求解除劳动合同，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客户要求樱桃木 公司却用桦木 客户有权不接受 公司一定要赔偿
案情为装修房屋，戴先生与某装饰装修公司签订了家庭居室装饰装修工程施工合同。合同约定，装饰装修公司包工、包料。房屋内的所有木质材料均采用樱桃木。合同双方当事人中的
经济仲裁案例
人浏览
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。协商(和解)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。调解调解委员会由劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师代理你公司进行注销以及向法院申请破产。公司破产应当向法院提交的相关申请材料：1.股东会破产决议；（律师制作、股东签字）2.公司营业执照复印件；3.公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
摩根大通公司管理层大换血
导言：摩根大通(JPMorganChase)首席执行官杰米戴蒙(JamieDimon)昨日对公司最高管理层进行了重新洗牌，任命一位交易撮合者出任首席财务官，同时
执行动态
人浏览
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中烹协辟谣引争议 负责人被曝系火锅店老板
15日，本报率先披露了化学锅底的稿件引起了社会关注，在短短的一周时间内，包括北京、广州、武汉等地的媒体都先后展开调查，结果显示化学锅底普遍存在。面对火锅市场存在
消费关注站
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。违反《劳动法》有关劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
