我和我朋友在一家保安公司工作已经提前了一个月辞职但是到时间了说工资结不完辞职报告在公司那但是我有人证这样我应该怎么办
更新时间：2017-09-25 21:06:18人浏览
问题描述：
你好我和我朋友在一家保安公司工作已经提前了一个月辞职但是到时间了说工资结不完辞职报告在公司那但是我有人证这样我应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 可以申请劳动仲裁。
2017-09-22 09:12:53
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2017-09-25 21:06:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好：申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：一、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职有工资吗？根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有合同？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：根据具体伤情而定 建议到专业鉴定机构做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微工伤恢复正常所需的休息时间是多久
轻微工伤恢复正常所需的休息时间是没有明确规定，但是工伤保险条例规定的停工留薪期一般不超12个月。员工受伤属于轻微工伤的，没有残疾或是影响劳动力的情况时，一般无需
工伤新知
人浏览
仲裁解决..
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旧身份证不能用，因为旧身份证属于无效证件，无论何时都不能使用。当事人身份证过期等的，应当及时持本人户口本到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理新身份证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况，最好可以找律师介入协助处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资错误退还问题如何处理好
工资发放错误后要求退还的处理方式有，和员工说明情况并要求员工退还多余部分的工资；如果和员工协商无果的，可向法院起诉。工资退还协议书的内容包括，双方的基本信息、违
工资新知
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有相关资料如果违规操作应该是可以操作的，您可以向相关部门举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门工商查询情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体家庭收入情况处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的内容进行处理解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
