如果在饭店上班没有签合同怎么办?

更新时间:2011-07-18 16:41:51人浏览
问题描述:
我在饭店上班,辞职报告交了快一个月了,经理不让我走。请问一下怎么解决
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
你有权随时离开。
2011-07-17 09:03:22
孙灏律师
服务地区-江苏南京
1、要证明已经交了辞职报告,何时交的。辞职后一个月即可以离开。 2、没签劳动合同可自入职第二月起主张双倍工资直至工作满一年。
2011-07-18 16:41:51
胡启栋律师
服务地区-上海上海
没签合同法律规定可以要求双倍工资,提前一个月通知离职就可以。
2011-07-18 10:17:35
陈福来律师
服务地区-江苏南京
未签合同你可以申请劳动仲裁要求解除事实劳动关系并可主张经济补偿金及双倍工资,补交社保等,如需进一步帮助可与我联系。
2011-07-18 07:55:41
路恒飞律师
服务地区-江苏南京
可以结账走人。
2011-07-17 11:13:28
高永峰律师
服务地区-上海上海
第一,辞职报告叫报告不是报告,员工辞职自由。你可以在递交辞职报告30日后离开现单位。第二,单位不签合同,你可以要求获得最多11个月的双倍工资的差额赔偿。建议你,提起劳动仲裁维护自己合法权益。
2011-07-17 02:27:06
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
劳动局投诉
2011-07-17 02:06:54
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