但厂里在我住院和休养期间的工资只发给我1560元。请问这合理吗？我想终止合同，我能拿回什么赔偿？
更新时间：2017-09-21 20:41:10人浏览
问题描述：
你好，我今年在伦教一个公司做普工，4月29号进的厂，6月2号因救火受伤，当时5月份发的工资是3400元吧，现在被评定为伤残十级。但厂里在我住院和休养期间的工资只发给我1560元。请问这合理吗？现在我想终止合同，我能拿回什么赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接联系咨询本律师。
2017-09-21 09:59:27
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