我公司是双休，但是周六周日是没有工资的，就按这个工资扣，请问这样计算是否符合劳动法？
更新时间：2017-09-22 12:30:33人浏览
问题描述：
您好，我公司是双休，但是周六周日是没有工资的，每月正常按22天计算，看实际天数，月工资除以应上班天数就是每天应得工资，如果请一天假，就按这个工资扣，我觉得不合理，请问这样计算是否符合劳动法？
3位律师解答
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