固定期限劳动合同已过期几年未续签仍继续工作，工资低于原岗位职务，能否要求与公司解除劳动关系并要求公司支付经济补偿呢？
更新时间：2017-09-19 10:05:49人浏览
问题描述：
我是国企合同制员工，工龄13年，固定期限劳动合同已过期几年未续签仍继续工作，现公司要撤销我所在的部门，并有以下方案供我选择：1、可安排到其他城市的分公司上班，2、留在本市任其他职务，工资低于原岗位职务，3、留在原公司待岗，工资降低，我以上方案都不选择，能否要求与公司解除劳动关系并要求公司支付经济补偿呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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