我们当地最低工资）底薪加岗位工资1000加大学生补贴50元，而加班工资是按1200÷21.75来算的
更新时间：2017-09-19 12:43:29人浏览
问题描述：
我的工资构成是1200（当时15年1月，我们当地最低工资）底薪加岗位工资1000加大学生补贴50元，一共2250，而加班工资是按1200÷21.75来算的，这样是不是合理的？应不应该按我实际应领工资的2250来算？
1位律师解答
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张定凯律师
盟
服务地区-四川泸州·电话-159-8402-8539
根据我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以，你们单位的加班工资的计发不符合法律规定。
2017-09-19 12:43:29
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