如果没有合同，试用期内被辞退能不能获得赔偿金
更新时间：2017-09-18 18:32:29人浏览
问题描述：
我5.6月是实习，6月拿到毕业证后进入试用期，但是公司不和我签合同，买社保。现在到了9月，应该进入正职，但是还说我试用期。今天，因为一点小事说辞退我，那我能不能获得赔偿金？因为据说不签定合同和买社保就是违反劳动法的，请问我该怎么做
5位律师解答
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孟翔律师
盟
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2017-09-18 14:40:46
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