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公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。
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你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
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劳动合同履行期间，用人单位可以经营困难或者进行重大技术革新、转产等，可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员，但应当按劳动者本单
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公司变相裁人的，属于公司违法单方解除劳动关系，劳动者可以要求公司继续履行劳动合同，或要求公司支付双倍的经济补偿金。如果双方就补偿金问题协商不成的，劳动者可以向劳
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劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任何一
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你好，可以要求经济补偿金。具体可来电咨询
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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可以要求单位继续履行劳动合同。
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退租涉及合同违约，根据《中华人民共和国民法典》相关条款，你可能需要承担违约责任。若退租，建议与跑腿公司协商费用问题，避免额外的1000元费用。不及时处理可能影响
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机场地服要求交学费的情况，常见的处理方式包括：1.仔细审查合同条款，确保学费收取合理且明确；2.如有疑问，与机场地服沟通，要求合理解释；3.若存在欺诈或违法行为
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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关于合同签订地点，虽然没有硬性规定必须填写，但明确约定是更为稳妥的做法。根据《民法典》的相关规定，承诺生效或最后签名的地方视为合同成立地点，双方最好事先明确约定
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商家不给退定金的，首先可以和商家积极协商，协商不成的，可以请工商部门介入调解或者向法院起诉。定金作为债权的担保，在给付定金一方履行支付价款义务后，收受定金的一方
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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对于配偶代签合同的情况，处理时需确保双方具备签订合同的法律能力，获得明确的委托授权，并且合同内容合法。在选择处理方式时，应综合考虑合同的重要性、双方的信任程度以
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你好，如果不能协商解决，可以向法院起诉索要货款。可联系。
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需要提供证据证明存在质量问题
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你好，合同的具体内容是怎样的呢
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