劳动纠纷,仲裁判定不予支持
更新时间:2011-07-16 18:54:04人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![米集律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/2011062411040321_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁沈阳
第一,签订劳动合同是不行的,单位如果不和你签订合同是违反劳动合同法的。
第二,就算没有签订劳动合同单位还是要给你上相关保险的。
第三,劳动纠纷,一般举证责任倒置,由用人单位承担举证责任。但是你也要提供一些证据的,如工作证、工资条、出勤表等。
2011-07-16 18:54:04
![王俊伟律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/wjw110811_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁沈阳
1、你的情况属于企业富余职工,提前退出工作岗位,但保持工作关系,你原单位是应该给你一部分生活补助费的
2、你可以到社会上找工作,签订劳动合同,单位如果不给你签订合同是违法劳动合同法的
3、单位应给你补缴劳动保险、支付加班费
4、你需要提供证据证明你在此单位工作,比如,员工手册、登记卡、工作证、工资条等
5、劳动纠纷,一般举证责任倒置,由用人单位承担举证责任
2011-07-16 11:34:00
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