开了退工单，没有经济补偿，2013年公司跟我解除劳动合同的赔偿我可以要求给予赔偿么？
更新时间：2017-09-21 18:28:07人浏览
问题描述：
我原先和公司签的是无固定期合同，2013年4月公司调任我去下级子公司，开了退工单，没有经济补偿，要我签一份新合同，我没有同意，之后就在没有签立合同的情况下在子公司工作了8个月，在当年12月重新调回原来总公司，要求我签一份为期1年的合同，用工期于2014年12月止，之后在2015年签立了一份为期3年的合同，用工期于2017年12月止。我想咨询，如果今年公司不与我签无固定期合同，2013年公司跟我解除劳动合同的赔偿我可以要求给予赔偿么？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
到子公司可以是解除合同，也可以是调动。先搞清楚是否属于解除合同。从所说情况分析，即使解除，现在主张解除补偿时效是问题。
2017-09-16 18:57:08
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