怀孕期间被强管迫请假有工资不,如何算

更新时间:2011-08-04 15:16:19人浏览
问题描述:
现已怀孕两个月,由于之前有先兆流产现象,医生建议在家休息一个月,向单位请假,单位也同意了,原打算等过了前三个月,打算8月中旬就去上班,但今天单位通知我说,由于单位业务不是很好,已和另一个公司合作,就此原因,让我不用再去上班了,说是算请病假,这期间继续给我交社保以及给予900块钱工资(说是病假期间6个月是按基本工资的60%算的,我的基本工资是1500),其实是变相解雇,请问,我该如何维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
有工资
2011-08-04 15:16:19
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