9月鉴定为九级，公司答应离职赔4万，不离职赔2万。我现在想离职，能否争取到更多赔偿金？
更新时间：2017-09-18 10:29:52人浏览
问题描述：
2014年3月发生工伤，9月鉴定为九级，公司答应离职赔4万，不离职赔2万。但我一直没有要求公司解决此事，我现在想离职，能否争取到更多赔偿金？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，首先感谢您的咨询，您这种 情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询我们。
2017-09-16 11:03:46
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