从公司提出口头申请离职,当天公司下午就让我不要上班了。八月份的工资九月十五发
更新时间:2017-09-18 06:22:23人浏览
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6位律师解答
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可以劳动仲裁索赔
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你好,员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。
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可以通过劳动仲裁索要工资及补偿
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可要求单位在交接后一次性支付工资。
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合同并不是一定要双方签名才有效。如果在双方签名前,一方已经履行了合同的主要义务,另一方予以接受,并且依法办理了作为合同生效要件的批准等手续的,合同也会成立生效。
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你好,根据培训合同约定处理
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