员工工伤赔付标准

更新时间:2011-07-16 17:56:51人浏览
问题描述:
公司有一员工在去年在公司上班过程中不慎摔倒,造成骨折,上个月已出院,医疗费用已由我司全部承担,暂时其行走不太方便,请问我司若与其解除劳动合同,需支付一些什么费用?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
舒静律师
服务地区-广东佛山
根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论确定赔偿金
2011-07-16 17:56:51
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
具体赔偿标准需要结合员工的伤残等级而定,有需要欢迎联系本人。
2011-07-15 19:40:25
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内自行申请工伤认定,再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2011-07-15 17:59:31
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