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出生证明—办理程序:1、由婴儿的家属在产妇出院前,携带《孕产妇保健手册》或新生儿出生医学记录、婴儿父母的户口本、身份证、生育证在户口所在地辖区妇幼保健机构办理《
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当人们受到医疗损害时,可以向医院而不是医生提出侵权损害赔偿。当然,如果是医生故意伤害的,可已起诉医生。起诉医生涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,怎样和
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医院发生误诊,属于民事上的过失责任,但是由于医疗活动的特殊性,医疗机构的免责事由与其他民事过失责任的免除事由是有所区别的。那么,关于医院发生误诊了,哪些情况可以
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小孩已经上户的,不需要出生证明户口表明与户主的关系,公民的住址,公民的年龄。已经有户口的,不再需要出生证明。根据民通意见规定,公民的出生时间以户籍证明为准;没有
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具体什么内容错了
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你好,可以联系医院更改
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如是经医院或主治医生允许的,可以。单位可以在工伤认定或鉴定中提出异议与抗辩。
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与劳动局协商。
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法律分析:1、在失业金领取期间重新就业。2、与用人单位签订1年以上劳动合同。3、参保满三个月。4、在签订劳动合同180天内办理一次性领取。失业人员失业前所在单位
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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合同到期了合同不续签的赔偿方式是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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是否银行卡被冻结,联系银行客服了解情况,公安局办案有严格程序,办案不会在电话和网络上办案,你所说有可能遇到电信网络诈骗,建议慎重,或者直接到当地派出所报案咨询,
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有责底薪没完成没有工资,这样的规定是不合理。我国法律规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时
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你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济
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法律分析:工伤伤残等级鉴定程序:用人单位申请劳动鉴定;提供病历;劳动鉴定委员会审定申请及附件材料;对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;专家组写出定性定量的诊
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如果有特殊情况,学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用;除此之外如果是学校单独不按规定放假,可以向教育局举报。但这种情况极少。
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