我干完了约定好的一个半月的暑假工，可是老板不发工资，每次和他要都是各种借口推辞，就是不发工资
更新时间：2017-09-15 14:27:23人浏览
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我干完了约定好的一个半月的暑假工，可是老板不发工资，每次和他要都是各种借口推辞，就是不发工资，我该怎么办?
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王建峰律师
盟
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因为您的身份是在校学生，一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生并不满足上述条件。同时根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以，您和单位形成的关系也并非是劳动关系，而是劳务关系，因此不受《劳动合同法》的规制，应由《合同法》调整。所以，如果您在工作之初和对方明确约定了工作期限的，那么在您提前离开的情况下，您的行为构成违约，对方可以要求您承担违约责任，赔偿您的行为给其所造成的损失。但是对于您应得的报酬，对方应该发放，对方拖欠您报酬的行为是违法的。
2017-09-15 14:27:23
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