试用期满后,不继续签订正式合同,需给予经济补尝吗?

更新时间:2011-07-15 15:46:02人浏览
问题描述:
试用期满后,因其能力不能满足用人单位的要求而没有继续签订正式合同,那需要给予经济补尝吗? 如果需要的话,那试用合同和正式合同有什么区别的呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要你说的是否有证据支持。
2011-07-15 15:46:02
梁雄归律师
服务地区-广东广州
如果是在使用期内解除,无需支付经济补偿金。如果是已经超过试用期,则需要支付经济补偿金。
2011-07-15 14:00:51
吴小庆律师
服务地区-广东广州
要你说的是否有证据支持。
2011-07-15 12:10:02
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