四班三倒,还没有节假日合理吗?
更新时间:2017-09-13 13:18:35人浏览
问题描述:
我是一家国企的倒班员工,单位实行四班三倒,就是上六天休两天,并没有实行综合工时制,赶上周末上班也没发过加班费,即使每月工作时长比正常白板的人多,每月工资也从没有给过额外的补贴,只有夜班时每天多给30。节假日也是正常上班,没有补休过。只发了很少的加班费。这样算是违反劳动法了吧?我要是想举报,又不想让单位知道是我举报的话,应该怎么办呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
盟
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你好,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2017-09-13 13:18:03
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你好,,,不合法,可以人社局投诉。。
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