在试用期间,我是以自由职业者交社保

更新时间:2011-07-15 14:21:42人浏览
问题描述:
试用期到期,单位如何补交?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
按照规定,用人单位与劳动者自确立劳动关系之日就应当缴纳社保,你这种情况可以与单位协商,单位可以用现金形式补偿给你
2011-07-15 11:18:43
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
用人单位与劳动者自确立劳动关系之日就应当缴纳社保
2011-07-15 14:21:42
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
不能补交,只能有单位直接对你进行经济补偿。
2011-07-15 13:14:30
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
用人单位与劳动者自确立劳动关系之日就应当缴纳社保
2011-07-15 11:19:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保停保后如何续保
社保停保后如何续保
1、已参保的,次年继续缴费人员,凭“缴费证”直接到社保的各地银行网点按当年度标准选择缴费。2、重残参保人员应在每年11月
劳动纠纷
次播放
个人税收筹划有哪些好方法?答:1、多缴住房公积金根据我国个人所得税征收的相关规定,每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说住房公积金是不用纳税的。2、投资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险交多少年
社会保险交多少年
现在社会保险这个概念频繁在我们生活中被提起,很多人对社会保险还是存在一定的误解。但社会保险最主要的目的是为了让公民在年老的时候,有一定的收入保障自己基础的日常生
社会劳动保险
人浏览
试用期公司不交社保是违法的,根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己交社保和单位交社保的区别是什么
自己交社保和单位交社保的区别是什么
用人单位在劳动法的要求下会给员工购买社保,但如果离职则会让社保的缴纳中断,这种情况个人可以申请自己交社保,那么,自己交社保和单位交社保的区别是什么?个人缴纳社保
社会保险
人浏览
1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间要不要交社保?
试用期间要不要交社保?
试用期间要不要交社保?按照我国法律中的规定,即使在试用期间的,用人单位也是应当为职工购买社保的,但实践操作中,却很少有单位能够在试用期间为职工购买社保。遇到这样
社会劳动保险
人浏览
单位不给员工交养老保险的处理方法:1,收集整理好你在这个企业工作时的全部证据,包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保
员工在试用期单位也要交社保2008年,本市社保金最低缴费基数为1735元,试用期内,企业也必须为员工缴纳社保金。昨日,上海市劳动保障局局长在线为市民解答“社保业
试用期
人浏览
公司补缴社保,我个人部分能让公司承担或补缴吗?公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间要缴社保费?
试用期间要缴社保费?
《劳权》专刊:我是一名应届大学毕业生,现已进入一家公司工作,讲好试用3个月,如果试用合格就签劳动合同,缴纳三金。我同学中有的与单位签了劳动合同,单位说帮他们办理
试用期
人浏览
关于用人单位没有给员工缴纳社保:公司没有交社会保险,不可以直接申请劳动仲裁,但可以向有关劳动行政部门投诉。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的试用期可以延长吗
员工的试用期可以延长吗
员工的试用期,是不可以延长的。如果合同期限是三年以上或者是无固定期限合同的,则试用期不超过六个月;如果是一到三年期的合同
劳动纠纷
人浏览
不交社保的后果是:将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。一、概念:1、社保是社会保险的简称。社会保险是国家通过立法的形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基
劳动纠纷
人浏览
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金,
劳动纠纷
人浏览
按照目前的政策,一般情况下,农村户口人员只能参加农村合作医疗保险。但是,有几种情况,可以购买社会养老保险:1.办理了营业执照的农村户口人员,以个体户、私营企业员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期可以延长吗
员工试用期可以延长吗
试用期可以延长,但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
劳动纠纷
人浏览
办理社保异地转移。步骤1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询