企业是否违反了劳动法？
更新时间：2017-09-11 21:29:19人浏览
问题描述：
本人与企业已签订了劳动合同，我的任职岗位是物业经理，现公司未经本人同意将上个月的薪资降至普通行政人员薪资待遇（差额约占我原来薪资的30%）。今天是上月工资时间，本人有权拒签吗？请知情者予以帮忙！谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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