天天义务加班加点，应该工作8小时，现在是提前一小时，下班没有准时。
更新时间：2017-09-11 21:52:05人浏览
问题描述：
天天义务加班加点，应该工作8小时，现在是提前一小时，下班没有准时。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按每天工作8小时计算，则每天上下午各有半小时哺乳时间。如果是每天5小时，通常每天哺乳时间算不了1小时，除非单位同意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天津：每天加班不超三小时
有些单位无视《劳动法》随意安排职工加班，有的甚至每周加班超过30个小时，严重侵害了职工的合法权益。为维护劳动者合法权益，天津市劳动和社会保障局日前做出规定，要求
加班费
人浏览
根据《劳动法》，对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，欢迎来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法可以仲裁或者投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资，因此工资包含哪些项目是上述问题的关键。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有可能是社保基数费用调整，因此医保费用也开始降低。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中间对方有进行过还款吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算离职时未使用的年假工资时，应首先查阅劳动合同中的具体条款。确定您的连续工作年限和应享年休假天数后，按照劳动合同约定的正常工作期间工资标准计算年假工资。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要了解一下具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要了解一下具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
