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通常情况下发生工伤后1-6个月可以拿到钱款。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般
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养老保险缴费计算办法:以本人缴费工资为基数,由单位和个人按照法定比例分别缴纳,当前单位缴费一般为19——20%,个人缴费为8%。个人缴费部分由单位代扣代缴。本人
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超期了,可以对其进行投诉
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您好,建议咨询社保部门了解详细的情况
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一般一个月内
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询社保中心
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如果没有调休的,有权要求支付双倍工资。
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用人单位扣除养老金但未缴纳,这属于劳动争议中的社保纠纷。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应为员工缴纳社保,未缴纳则违法,员工有权要求补缴,否则可能影响
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你好 具体的情况方不方便电话沟通
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从法律角度看,即使员工在工作时间和工作岗位突发疾病,抢救时间超过48小时不被认定为工伤,员工及其家属仍有可能获得其他形式的赔偿。例如,如果员工参加了医疗保险,可
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您在工作期间受伤造成的肋骨骨折,工伤赔偿包括医疗费及一次性伤残补助金等。具体赔付细节需要根据伤情、保险条款等来进行处理。为保障您的权益,建议您咨询专业律师或社保
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没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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参考实际情况有相关标准
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