关于员工离职要求补偿的问题
更新时间：2011-07-14 21:13:09人浏览
问题描述：
律师您好！我们公司有一位员工工作有10年了，但是由于以前公司是个体性质，也没有能力缴纳为其缴纳社保，但是有给一定补偿，签订了书面协议，在最近这几年公司效益好了，就替所有员工都购买了社保，他已经买了三年。目前他想离职，因为个人原因，要求公司支付他7年的社保，请问如果补交的话，公司要补交多少年？可以交综合保险吗？缴费的基数以以前的为准还是以现在的为准，目前他已经矿工好久了，请问我们可以按照相关制度辞退他吗？还需要补交社保吗？另外他还欠公司30万的区域费用未结，公司私下协商答应给他两个月的工资，即2万元他没答应，一直到现在没有上班还在背后搞小动作，在其他区域人员和客户面前说公司的不是，严重影响公司形象。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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