超过了劳动法规定的工作时间，请问我可以向企业提出赔偿吗?是申请劳动仲裁还是别的方式?
更新时间：2017-09-09 18:28:57人浏览
问题描述：
我在一家企业工作了四年，上的是白夜休的班次，白班上10小时，夜班上14小时，每六天工作48小时，超过了劳动法规定的工作时间，请问我可以向企业提出赔偿吗?是申请劳动仲裁还是别的方式?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁锦州
您好，要看双方劳动合同是否有特殊的约定的，如果是特殊工作时间约定就不存在赔偿的问题，如无约定建议到劳动监察部门进行投诉，或劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼解决。
2017-09-09 18:28:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工申请劳动仲裁次数规定
企业和员工并不是自双方劳动合同签订过后双方就会一直处于完全的平和期，作为员工可能会向多位自身工作的发展或是福利的谋取而与公司发生各种各样的分歧和摩擦。这些问题解
劳动仲裁知识
人浏览
综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时间？
发生了劳动争议的时候，申请劳动仲裁的时间是多久？有些劳动纠纷当事人不知道申请劳动仲裁的时间已从60日改为了1年，如果要维权，就要注意时间的变化了。据2008年5
劳动仲裁程序
人浏览
申请劳动仲裁超过期限，能否向法院起诉解决劳动纠纷？
劳动争议的解决不同于其他争议，当事人在向法院提起诉讼前，须将争议提交劳动争议仲裁委员会。对仲裁裁决不服的在法定期限内向法院起诉，未经过仲裁程序，当事人不能直接将
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿金。如存在未足额缴纳社保的情况可一并要求赔偿。建议委托律师介入维护您的合法权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，下列劳动争议必须申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看双方劳动合同是否有特殊的约定的，如果是特殊工作时间约定就不存在赔偿的问题，如无约定建议到劳动监察部门进行投诉，或劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若没有办法协商，只有提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服可以向法院起诉，诉讼又有一审二审程序，整个过程下来到拿到钱，一年左右。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那没办法，但你可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
过年了老板不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八条的规定，新员工入职过程中，公司需要如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及员工要求了解的其他与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休后退休金有多少钱，需要根据每年缴纳养老保险费的基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等数据计算。计算方法为：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同是可以提前解除的，但需要遵守相关法律规定。根据《劳动合同法》，劳动者可以与派遣单位进行协商解除，或者提前三十天书面通知以解除，以及在特定情况下依法进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动法和相关规定,处分期满后,员工有权申请恢复到原岗位等级。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最新一年的暂未出炉。此前常人社发（2018）157号《关于调整常州市最低工资标准的通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
