现在劳动者辞职,劳动者提起竞业协议中的约定经济补偿,但意思是不作补偿,这样竞业协议有效吗?

更新时间:2017-09-09 18:33:50人浏览
问题描述:
公司与劳动者在两年前签订竞业协议,现在劳动者辞职,公司人事通过微信提醒竞业协议,劳动者提起竞业协议中的约定经济补偿,人事通过微信告知将竞业协议的两条改为遵守一条,但意思是不作补偿,这样竞业协议有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
2017-09-09 12:12:46
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以向劳动局投诉的。
2017-09-09 18:33:50
陈春灵律师
服务地区-广东东莞
你好,公司应按竞业协议补偿。
2017-09-09 10:53:51
公司人事通过微信大概的意思,不作补偿,但还是要约束竞业里面的一条,这样竞业协议有效吗?谢谢
追问 2017-09-09 11:02:21
有效。
追答 2017-09-09 11:13:50
那我可以解除吗?如何解除?
追问 2017-09-09 11:24:48
直接申请劳动仲裁。
追答 2017-09-09 11:25:34
申请劳动仲裁解除吗?
追问 2017-09-09 11:54:18
不是,要求补偿金。
追答 2017-09-09 11:56:54
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