公司强制要求交接工作,没有理由和以后的工作安排,我们可以不同意吗
更新时间:2017-09-11 14:56:00人浏览
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公司强制要求交接工作,没有理由和以后的工作安排,我们可以不同意吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以拒绝,协商不成可起诉。
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可以要求赔偿。
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可以退,如果合同中规定了租赁期限,同时没有对提前退租问题作出特别规定的话,承租人提前退租就是一种违约行为,需要承担违约责任。承租人提前退租,应当在合理的期限以前
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