2016年右手后9月工伤，鉴定九级后，超过一年后，于2017年11月辞工后会不会影响赔偿款？
更新时间：2017-09-08 23:02:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年工伤鉴定标准十级赔偿多少钱
当我们在工作过程中一定要注意安全，如果发生了工伤事故，将会导致非常严重的后果，不仅自己受到伤害，并且给家人带来担心和焦虑。这时候我们就需要了解到工伤赔偿标准。下
工伤鉴定标准
人浏览
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年最新一至十级工伤鉴定标准
工作安全第一，赚钱第二，如果不幸在工作中受了伤，也就是工伤，那么会根据情况进行补偿，首先要知道工伤鉴定标准，知道自己属于几级工伤。今天法律快车网的小编就带你详细
工伤鉴定标准
人浏览
工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于2022年十级工伤赔偿的标准
摘要：根据法律规定，伤残的等级分为一级到十级。而工伤赔偿是由用人方根据《工伤保险条例》给予受伤职工应当享受的赔偿金额，那么2022十级工伤赔偿标准是怎样的?下面
工伤赔偿标准
人浏览
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年十级工伤认定标准
职工发生工伤事故，在进行工伤索赔之前须进行工伤认定，工伤伤残分为十个等级，不同等级的工伤，赔偿数额是不一样的。今天，我们一起了解下2022年十级工伤认定标准与赔
工伤认定
人浏览
工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级，享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在《劳动能力鉴定标准》中十级标准有一条为“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”主要是根据身体各个主要骨骼骨折进行判定的，包括四肢、躯干部分。如果在标准中另外有规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，辞职后可以拿的补偿：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残具体赔偿范围：1、医疗费按实际获得赔偿。2、工伤期间原工资待遇照发。3、住院期间每天可以享受伙食费报销。4、交通费按实际合理报销。5、住院期间的护理费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
