我手受伤被评为十级，在公司一直休工伤假，八月份上班，公司还要我去医院开休假证明合理吗？

更新时间：2020-08-18 14:42:14人浏览

问题描述：

律师您好，我手受伤被评为十级，在休息的六个半月的时间做了三次手术，在公司一直休工伤假，八月份上班，现在我找公司问误工费，公司还要我去医院开休假证明合理吗？（公司在停工期间每月发一千五百一）

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

曾永前律师

服务地区-广东东莞

应当到医院开具病休证明的。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2017-09-08 17:38:08

现在我都上班1个多月了，医院还会开已经休息了的工伤休假证明吗？要是医生不开六个半月的休假证明，又怎么办？

追问 2017-09-08 17:54:10

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李翠英律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325

您好，工伤医疗期间原工资不变，为受伤前平均工资。工伤医疗期间一般指受伤之日起至鉴定结论前一天，如果有争议，你可以申请医疗终结鉴定。

2017-09-08 17:15:15

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在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

2020-08-18 14:42:14