口头请过假,但是没写请假条,算旷工吗?

更新时间:2017-09-08 23:21:15人浏览
问题描述:
口头请过假,但是没写请假条,休假第一天,家里突发车祸,情况非常严重。并第一时间给公司人事主管打电话请假了,算旷工吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-09-08 19:00:00
你好,问一下,公司强制开除我,又不给我出书面辞退文件,我去上班,又不让我进门,报警后,警察的笔录能作为辞退的证据吗?还有,每天不让进门每天都报警吗?还是我该怎么办?……
追问 2017-09-09 14:54:07
你好,问一下,公司强制开除我,又不给我出书面辞退文件,我去上班,又不让我进门,报警后,警察的笔录能作为辞退的证据吗?还有,每天不让进门每天都报警吗?还是我该怎么办?……
追问 2017-09-09 14:55:48
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,涉嫌的。。。。。
2017-09-08 17:31:42
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
2017-09-08 23:21:15
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-09-08 20:45:36
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好,涉嫌的。
2017-09-08 19:58:19
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