过了试用期没有签订正式合同减扣我的工资

更新时间:2017-09-08 21:34:36人浏览
问题描述:
4月份入职,签订试用期合同,7月份使用期结束,公司未跟我签订正式劳务合同,8月8月份发转正7月份满勤工资,8月11找我谈话,说要降1千元,我说考虑,后来老板没找我聊,然后就一直上班,9月6号发工资,老板给我发了降一千之后的工资,还在本月中扣除之前7月份的一千,跟老板交流,老板说因为他跟我谈话晚,所以扣除,我能得到补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2017-09-08 13:30:27
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要,人社局投诉。。。
2017-09-08 17:36:08
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,请先协商解决,不成去劳动监察大队投诉或者申请仲裁,来电咨询
2017-09-08 21:34:36
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
申请劳动仲裁要求支付工资。
2017-09-08 20:04:18
中润精英律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿
2017-09-08 16:57:11
李建成律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-09-08 13:31:28
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁要求支付工资。
2017-09-08 11:01:55
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