4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
2017-09-08 09:09:52
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2017-09-08 09:11:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间，原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若伤情严重，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是自身原因生病还是什么原因？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休养期间工资按受伤前的标准给
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
童工因工受伤怎么维权
有的企业无视法律非法雇佣童工，那么如果童工受伤了应该怎么办呢，法律是如何保护童工的?下面我们就关于童工因工受伤怎么维权的范围做了详细介绍，欢迎您的阅读!一、童工
未成年人劳动保护
人浏览
按照受伤前的待遇发放的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按照原来的工资标准发放停工留薪工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内临时工因工负伤、致残或死亡，其保险待遇是如何规定的？
根据1989年10月5日国务院第41号令《全民所有制企业临时工管理暂行规定》的规定，临时工在企业工作期间，因工负伤、致残或死亡，其待遇与合同制工人相同。因工负伤
工伤死亡
人浏览
根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，由所在单位按原工资福利待遇按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工负伤致残被解除劳动合同
案由申诉人:章某,女,35岁,系某市鼓风机厂职工。被诉人:某市鼓风机厂。法定代表人:殷某,系某市鼓风机厂厂长。1994年8月27日,章某因坐骨神经病发作住院,1
解雇辞退
人浏览
您好，了解下工伤的基本情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
