雇主和雇工在签订安全合同后,如果雇工负伤,责任谁承担?

更新时间:2011-07-17 11:10:18人浏览
问题描述:
签订安全合同后,如果雇工出现安全问题,责任谁承担?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
一般而言,雇主承担。
2011-07-14 17:20:10
施周律师
服务地区-浙江宁波
那要看雇主是否有资质和安全生产条件
2011-07-17 11:10:18
孙志强律师
服务地区-湖北荆州
雇员没有故意或重大过失,由雇主承担责任。
2011-07-14 12:10:15
袁能贵律师
服务地区-重庆重庆
你好! 雇员在从事雇佣劳动过程中受到伤害的,由雇主承担责任;雇员自己有过错或者重大过失的,可以减轻雇主责任。
2011-07-14 10:03:03
张维平律师
服务地区-吉林长春
您好,由雇主承担责任。
2011-07-14 08:52:55
唐康律师
服务地区-吉林长春
由雇主承担责任。 如果属于雇工本人的过错,雇工承担只要责任。
2011-07-14 08:49:50
张兆信律师
服务地区-山东潍坊
责任由雇主承担,如果雇工系故意或有重大过失,可以减轻雇主责任
2011-07-14 08:41:30
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
你好,雇员在从事雇佣活动中受伤害的,由雇主承担赔偿责任.如果雇主在安全合同中约定的有雇员出现安全问题由雇员自己承担责任,则此免责条款无效.责任仍由雇主 承担.
2011-07-14 08:40:51
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