2011年北京市九级伤残赔偿标准
更新时间：2013-08-02 18:08:55人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算；2.停工留薪期工资；3.一次性伤残补助金为本人9
个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金（跟个人年龄和本地平均工资有关）5.一次性伤残就业补助金（跟年龄有关），6.经济补偿金、鉴定费等。
2013-08-02 18:08:55
服务地区-北京北京
你好，这个上年度职工平均工资应为您解除或者终止劳动合同时的年度，您的合同2011年8月到期，则应按照2010年北京市平均工资4037计算，另外，需要提醒您的是，合同到期，虽然您领取了医疗补助金和就业补助金，但不影响您领取经济补偿金。经济补偿金根据您在此单位工作的年限每满一个年支付您一个月工资。祝您好运！
2011-07-14 08:07:04
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