3位律师解答
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根
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![下班途中遇车祸,是工伤吗?](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/46.jpg)
下班途中遇车祸,是工伤吗?
王静是镇江市某农村信用社职工,2003年8月22日,她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家,途经一转弯交叉路口时,遇到当地村民王爱民驾驶的农用车,当该农用车超越同方
工伤案例
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你好,请问是否有第三人发生的交通事故?详细的你可以来电咨询
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1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
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如果车祸发生在下班的合理时间、合理路途,又本人非主要责任,则应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故
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如果符合工伤认定条件可以申请
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您好,不是工伤。
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如果是在上班途中,而且费本人主要责任的,可以认定为工伤。需要死亡证明、劳动合同。
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学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
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日结工在工厂发生工伤后,能否认定工伤需视具体情况而定。如果符合《工伤保险条例》的规定,比如在工作时间内和工作场所内因工作原因受伤,或者患上职业病等情形,那么可以
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你好,你可以申请劳动仲裁
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣,当事人可以进行相应起诉维权。法律依
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税法
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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工作多久了 什么状况呢
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您好,这个可以找劳动局投诉
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需要结合你方主张解除教培合同及返还费用的主张,有没有事实基础和法律依据的
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