我在公司干不下去强行离职公司要扣我一千五合法吗
更新时间：2017-09-05 21:04:20人浏览
问题描述：
我在公司干不下去强行离职公司要扣我一千五合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
损失赔偿顺应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的可以解除劳动合同不承担违约责任。
2017-09-05 20:28:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
你好，请问你和公司是否签订了书面劳动合同，合同中是否有关于缺勤对工资影响的相关规定？或者员工手册中有没有，如果有的话就按照规定，如果没有，单位是不能随意克扣你的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
根据《劳动法》第九十八条以及其他规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于克扣工资的规定克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
宣城拆迁赔偿常见处理方式有货币补偿和产权调换两种。货币补偿是根据被征收房屋的价值给予一定金额的补偿；产权调换则是提供与被征收房屋价值相当的房屋进行置换。选择时，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
损失赔偿顺应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那就好，这个违约约定金额有点高了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订这样的合同，就是霸王条款，签字就具有法律效力。不过，从法律上讲，如果签订竞业限制的范围和期限，公司应当支付相关费用，否则，属于公司没有履行此条款，对员工也没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
拿别人的视频发抖音，如果未经著作权人许可是犯法的。侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：网约车押金一般申请后7个工作日内退还，如果网约车押金不退可以到当地交通运输管理部门或工商局投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好！请描述一下具体情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：如果您认为是被诱导进行了分期支付，并且教育机构不同意取消分期支付，一般情况下您不能单方面直接取消分期支付。
但您可以采取以下措施来维护自己的权益：
1
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于借款合同中的违约金条款，其有效性是肯定的，但违约金的数额受到一定限制。根据相关法律，双方可以在合同中约定违约金的数额，但该数额不得超过实际损失的30%。若超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
