未按照劳动法提前一个月下达辞退员工怎么赔偿

更新时间:2017-09-05 18:43:37人浏览
问题描述:
用人单位在没有和员工签订劳动合同(员工已转正,未满3个月)的情况下,未按照劳动法提前一个月下达辞退员工(并非员工自身问题,而是公司人员调整)的通知而是突然通知,可以向公司提出赔偿吗?如果可以提出赔偿怎么赔偿呢?望律师可以尽快提出宝贵意见,不胜感激
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海江律师
服务地区-北京北京
你好,可以的
2017-09-05 18:43:37
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