聘用60岁以上人员问题
更新时间：2011-07-13 23:50:15人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江湖州
首先这个60岁要是周岁，其次劳务合同是否可以随时解聘，法律没有规定，个人认为可以，而既然已经不属于劳动合同法管辖，辞退该员工当然不需支付任何补偿，如需帮助请联系本律师
2011-07-13 23:50:15
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