我老公干活拿不到工资
更新时间：2017-09-04 17:54:12人浏览
问题描述：
你好我老公干活拿不到工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板走未发工资 法院帮工人领回血汗钱
核心提示：由于经营不善，老板一夜之间撤离，留下一座空厂和63名劳动者总额达30万元的血汗债。经过劳动仲裁委员会的调解、执行，昨日下午，法院法官拿着执行款来到了水
劳动法动态
人浏览
依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务，就要依法承担相应的法律责任。根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全部工资未到手 讨薪工作不算完
12月2日16时，郑州市金水区劳动监察大队接到南阳路办事处劳保所打来的电话，称位于东三街4号的淘金水域洗浴中心，因房东锁门不能正常营业，连住的地方也没有了的十几
劳动法动态
人浏览
工人辞职惹厂方不高兴 结算工资领20斤零钞
鞋厂工人小汪想辞职了，结果和厂里闹得不愉快。结算工资时，工厂负责人换来一堆零钞，倒在厂房大门口让小汪一张张、一枚枚地捡。昨天下午3点多，这一幕发生在晋江市池店镇
劳动法动态
人浏览
老板拖欠你的工资，还跑路，可以通过以下方式维权：1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是拖欠工资，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！协商不成的可走法律途径要求对方支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：残疾人劳动合同补偿标准是：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医院安排调岗、待岗问题，应与单位沟通协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需双方协商一致并采用书面形式。如未协商一致，单位不能单方面调岗。若被强制待岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金来赔偿工人的医疗费、丧葬补助金等费用；如果用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位来赔偿；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
雇主责任险通常由公司购买。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主责任险旨在保障雇主因其雇员在从事与工作相关业务时遭受意外或职业病导致的伤害、残疾或死亡而依法应承担的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要。员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
