11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
首先，社保的问题，直接找社保中心要求公司补交，劳动仲裁不处理社保问题。其次，赔偿金的问题，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与你订立了无固定期限劳动合同。
2017-09-04 15:29:11
服务地区-河北石家庄
不是单位违法辞退的，没有赔偿；已经过了未签劳动合同双倍工资仲裁时效好几年了，没有双倍工资差额；如以单位没交社保为由申请离职，可要求按工龄支付经济补偿金；离职后，仍可向社保中心投诉要求补缴社保。
2017-09-04 14:08:49
服务地区-上海上海
到社保部门去投诉，让公司补缴你7年社保金。如果协商解决的，你可以让公司支付你11个月工资加上8个月的经济补偿金。如果违法解除，你可以要求公司支付11个月的工资加上16个月的经济赔偿金。
2017-09-04 13:42:43
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-09-04 13:38:42
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