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你好,工资需要支付的
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按照劳动法一周正常上班时间是五天40小时,平时加班是平时工资的1.5倍算,周末是平时2倍算,法定假期是按3倍算。具体几天假期没有规定
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违反劳动法的
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应该有工资,交保险。
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你可以向公司高层反映这个问题
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工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的
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在的,你是遇到什么纠纷了
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你好,这个事情发生多久了。
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