一共签了三次合同，安置政策一直没有出来，单位不续签合同了，说只多赔一个月的工资，这合法吗？
更新时间：2017-09-07 17:56:15人浏览
问题描述：
在单位工作十二年，一共签了三次合同，由于2016年12月单位搬迁停产放假，安置政策一直没有出来，现10月份合同到期，单位不续签合同了，说只多赔一个月的工资，这合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
2017-09-07 17:56:15
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