离职需提前六个月提出申请,合理吗?

更新时间:2011-07-13 21:51:37人浏览
问题描述:
公司要续签合同,在第二十九条 双方约定的其它事项中给加了一条:乙方如需在合同期内提前解除合同,必须距合同期满日的前六个朋通知甲方,以便于甲方在工作安排上做合理的调整与交接,如乙方未提前六个月通知甲方并作出妥善工作交接,则需赔偿甲方基本工资乘以六个月内剩余月数的金额,如果乙方妥善完成交接工作并得到甲方确认后,乙方则不需要赔偿任何金额。请问这样合理吗,离职不是提前一个月就行吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王兴余律师
服务地区-山东青岛
这是不合理的
2011-07-13 21:51:37
王晋泽律师
服务地区-山东青岛
该约定不合法无效。离职仍然提前一个月即可。
2011-07-13 17:04:41
武传清律师
服务地区-山东青岛
提前一个月提出即可。
2011-07-13 16:42:48
宋建海律师
服务地区-山东青岛
提前一个月
2011-07-13 16:20:57
徐晓炜律师
服务地区-山东青岛
你好,只需提前一个月提出辞职
2011-07-13 14:17:25
张慧律师
服务地区-山东青岛
你好 那样不合理 辞职提前一个月即可
2011-07-13 12:14:23
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