请问在小厂未签劳功合同，刚进厂工资是计时的，急辞工要扣一半工资，请问它合理么，工资可以计时么
更新时间：2017-09-03 18:09:01人浏览
问题描述：
请问在小厂未签劳功合同，填表是做六个月才能辞工。现在，我做了二个月，刚进厂工资是计时的，现在计件的，那么用人单位有没违劳功法，急辞工要扣一半工资，请问它合理么，如果继续在厂做，工资可以计时么，辞慢工要提前一个
1位律师解答
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