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员工试用期离职工资结算
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试用期
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可以拿到实际上班的工资。
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您好,可以的,劳动者在试用期间,只需提前3天告知单位,到期就可以直接走人了,针对单位不发工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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你好,你上班多久啦?签订劳动合同没有?方便的时候面谈。
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可以要求的。
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法律分析:根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法
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当然可以扣除了,总工资是总体的数额,预支的工资是总工资的一部分,判决的时候只要对方主张了预支工资并有相应的证据证明,那就应该扣除。
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你好,这个制度有在公司公示过吗
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法律分析:一般来说OA提交离职申请后,就会有相应的人员来找你办理离职手续。严格来讲,它不算书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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你好,可以要求按天结算工资待遇。
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您好,如您情况描述,病假不需要用人单位同意,劳动者只需要向单位提交病假单即可。
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既然是串通,当然承担共同责任。
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可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
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