公司一直未与劳动者签订劳动合同，现在无故让劳动者不用上班，能否要求索要双倍工资？
更新时间：2017-09-01 11:21:31人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好！可以请求补偿。人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，先和对方协商，协商不成，就到法院起诉，具体起诉方案建议来电详谈。
2017-08-31 15:30:23
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，是可以索要经济赔偿的。可申请劳动仲裁，或劳动监察部门举报，起或诉。如果您有需要帮助，可委托律师处理，详情您可转为一对一咨询或来电免费咨询。
2017-09-01 11:21:31
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