请问我们该怎么做 怎么维护自己的利益 该去哪投诉
更新时间：2011-07-14 16:59:22人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后，就会选择前往公司开始自己的职场生活，因此就会有着相关的劳动关系产生，而劳动者一般来说在相关的关系中，都是处在弱势地位的，那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照刑法典第246条的规定，犯诽谤罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪，告诉的才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。也就是说，即便
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者可以充分行使其享有的社会监督权利，以便更好地维护自身的合法权益：《产品质量法》第22条规定：“消费者有权就产品质量问题，向产品的生产者、销售者查询；向产品
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益？
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益？性骚扰主要有三种情形，针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。一，当女性受到违背意愿的强烈性要求时，即遭受性攻击，受害
女性性骚扰
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?性骚扰主要有三种情形，针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。一，当女性受到违背意愿的强烈性要求时，即遭受性攻击，受害
女性性骚扰
人浏览
《保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护消费者权益
转变消费观念倡导低碳生活方式当前，不少消费者的消费意识已经开始转变，从节约水电、降低能耗、减少具有污染性材料的使用等日常小事入手，不断培养文明、责任的低碳消费方
消费者权益
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，公司欠钱不还，如何追讨债务？1、协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。2、请求支付令支付令是指人民法院根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询